Mediante el programa “Promover la igualdad de oportunidades de empleo” destinado a la inclusión laboral y social de personas con discapacidad, el municipio ya concretó más de 60 inclusiones en diferentes empresas y ámbitos de la comunidad.
En esta oportunidad, el reconocido deportista local Gonzalo Rivero se incorporó al staff de trabajo de la empresa “Lácteos Sarobe”, mientras que Agustín Azcune, Alan Gandolfo y Pablo Gilardenghi comenzaron sus labores en la cooperativa “La Fábrica de Prepizzas”.
“Desde que comenzamos a trabajar con la dirección de Discapacidad, uno de los objetivos concretos que teníamos era desarrollar el área de inclusión laboral; área de la que estamos orgullosos porque, al día de hoy, llevamos en todo este tiempo de gestión más de 60 inclusiones laborales de personas con discapacidad en el empleo y en el trabajo real en la sociedad”, resaltó Germán Martínez, director de Discapacidad de Lincoln.
Por su parte, Guillermina Torres, coordinadora de Inclusión Laboral de la dirección de Discapacidad, remarcó: “lo importante de las oportunidades laborales, de visibilizar el trabajo, es que nos podamos concientizar más como sociedad, entender la responsabilidad y el compromiso que tenemos todos a la hora de brindar oportunidades en igualdad de condiciones, donde las personas con discapacidad puedan tener una real inclusión laboral y social”.
Cabe destacar que esta política de inclusión laboral se lleva adelante desde dirección de Discapacidad en articulación con la dirección de Empleo y Capacitación, y asiste a sus participantes en la construcción y actualización de sus trayectorias laborales, en experiencias de formación o de entrenamiento para el trabajo, en la generación de actividades productivas de manera independiente y/o en la inserción en empleos de calidad.
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