EN LA PROVINCIA
Obligarán a las Pymes bonaerenses a crear comités de seguridad e higiene
La ley completa será analizada por los empresarios mañana en la reunión de la Mesa Institucional y a partir de ese análisis es probable que haya un reclamo formal ante la Provincia
La puesta en vigencia de una ley 14.408 que obliga a las empresas radicadas en territorio bonaerense a crear Comités de Salud, Higiene y Seguridad genera preocupación por estos días
en las Pymes locales. En ese marco, empresarios bonaerenses convocaron a una reunión
para hoy en la sede de la Unión Industrial del Gran La Plata (UIGLP) para tratar esta normativa que, aseguran, “en la práctica será de difícil aplicación”.
En rigor, es la Mesa Institucional Regional que agrupa a una veintena de entidades vinculadas a la industria y el comercio la que realizó la convocatoria para preparar un reclamo formal a lo que consideran “una ley totalmente perjudicial para las Pymes, que no hace más que sumar inconvenientes a un sector ya golpeado por distintos factores, como las cargas impositivas”.
La ley, que data de fines de 2012 pero fue reglamentada al cierre del año pasado, obliga
a la creación en un plazo de 120 días de publicado el decreto en el Boletín Oficial (el 15 de enero) de los comités mixtos de Salud, Seguridad e Higiene en el Empleo “a través de un acuerdo entre las organizaciones sindicales y el empleador, debiéndose consignar la cantidad
de integrantes y quiénes serán sus representantes, que deberán ser exclusivamente los delegados del personal ya electos”.
Los comités deberán armarse en las empresas con más de 50 empleados. Sin embargo, el presidente de la UIGLP, Francisco Gliemmo, expresó que “existe un punto de la normativa que se refiere a los establecimientos de entre 10 y 49 empleados, los que deberán elegir un delegado trabajador de Salud, Higiene y Seguridad que tendrá idéntica funciones y atribuciones que el comité”.
“Eso generará inconvenientes porque hay Pymes en la que directamente no existe la figura del delegado sindical, por lo cual será imposible la conformación de comité o hasta la elección de un representante para las funciones que se exigen”, agregó.
“Estamos ante una nueva exigencia que muchas Pymes tendrán serias dificultades en poder cumplir, ya que existen otros problemas que ponen entre las cuerdas a las empresas, como por ejemplo las cargas impositivas. De todos modos, trataremos la forma de aplicación y analizaremos la letras chica de la norma de la que todavía hay muchas entidades que no
están ni enteradas”, apuntó Gliemmo.
en las Pymes locales. En ese marco, empresarios bonaerenses convocaron a una reunión
para hoy en la sede de la Unión Industrial del Gran La Plata (UIGLP) para tratar esta normativa que, aseguran, “en la práctica será de difícil aplicación”.
En rigor, es la Mesa Institucional Regional que agrupa a una veintena de entidades vinculadas a la industria y el comercio la que realizó la convocatoria para preparar un reclamo formal a lo que consideran “una ley totalmente perjudicial para las Pymes, que no hace más que sumar inconvenientes a un sector ya golpeado por distintos factores, como las cargas impositivas”.
La ley, que data de fines de 2012 pero fue reglamentada al cierre del año pasado, obliga
a la creación en un plazo de 120 días de publicado el decreto en el Boletín Oficial (el 15 de enero) de los comités mixtos de Salud, Seguridad e Higiene en el Empleo “a través de un acuerdo entre las organizaciones sindicales y el empleador, debiéndose consignar la cantidad
de integrantes y quiénes serán sus representantes, que deberán ser exclusivamente los delegados del personal ya electos”.
Los comités deberán armarse en las empresas con más de 50 empleados. Sin embargo, el presidente de la UIGLP, Francisco Gliemmo, expresó que “existe un punto de la normativa que se refiere a los establecimientos de entre 10 y 49 empleados, los que deberán elegir un delegado trabajador de Salud, Higiene y Seguridad que tendrá idéntica funciones y atribuciones que el comité”.
“Eso generará inconvenientes porque hay Pymes en la que directamente no existe la figura del delegado sindical, por lo cual será imposible la conformación de comité o hasta la elección de un representante para las funciones que se exigen”, agregó.
“Estamos ante una nueva exigencia que muchas Pymes tendrán serias dificultades en poder cumplir, ya que existen otros problemas que ponen entre las cuerdas a las empresas, como por ejemplo las cargas impositivas. De todos modos, trataremos la forma de aplicación y analizaremos la letras chica de la norma de la que todavía hay muchas entidades que no
están ni enteradas”, apuntó Gliemmo.