Luego de varias reuniones, el Departamento Ejecutivo y los tres gremios que representan a los trabajadores del municipio, llegaron a un acuerdo para el aumento de salarios, en el marco de la paritaria que establece el Convenio Colectivo de Trabajo.
El acta firmada contempla un incremento del 40% sobre los sueldos básicos de cada escala salarial. En ese sentido, se otorgará un primer incremento de un veinte por ciento con los haberes del mes abril y un segundo incremento del veinte por ciento con los que corresponden al mes de agosto.
Asimismo, en julio, los trabajadores municipales percibirán un Bono de Carácter No Remunerativo por la suma de cinco mil pesos.
En la misma negociación se acordó adherir en todos sus términos al decreto Provincial 140/22 correspondiente a las Licencias Prenatales para el Personal comprendido en el Régimen de la Ley N°10.430.
Vale también decir que durante el transcurso del último trimestre del año se reabrirá la negociación paritaria.
El acta respectiva fue firmada por el Jefe Comunal, Vicente Gatica; el secretario de Gobierno, Mauricio Tomasino; el secretario de Hacienda, Gustavo Ripari; la directora de Personal, Juliana Rosiano y los referentes de los tres gremios.
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