Luego que la Provincia hiciera una oferta promedio del 40% para los docentes bonaerenses, se conocieron cómo sería la variación salarial en algunos cargos.
La propuesta, en caso de ser aceptada, contempla tres desembolsos entre los meses de marzo y julio, mientras que en agosto se volverían a reunir para retomar la discusión salarial para el segundo tramo del año.
Así quedarían los salarios de algunos cargos que fueron dados como testigos si se acepta la oferta:
-Preceptor: con una antigüedad menor a un año, en febrero percibirá un sueldo de bolsillo de $100.021, de $120.061 en marzo, de $130.000 en mayo y de $142.341 en julio.
-Maestro de grado: con una antigüedad, por ejemplo, de 13 años en febrero el salario de bolsillo será de $131.513, en marzo de $159.388, en mayo de $171.333 y en julio de $188.278.
-Director de 1era. Categoría: con 24 años o más de antigüedad en febrero el ingreso de bolsillo será de $253.095, pasando en marzo a ser de $298.515, de $324.674 en mayo y de $354.705 en el mes de julio.
- Profesor con Horas Módulo equivalentes a dos cargos y una antigüedad de más de 24 años en febrero percibirá $240.003, en marzo $283.339, en mayo de $307.408 y en julio de $336.658.
-Inspector (índice 3-6) con una antigüedad de 24 años o más en el cargo en febrero percibirán $468.303, en marzo $550.446, en mayo $599.637 y en julio $656.286.
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