Luego de ser anunciado por el intendente Pablo Petrecca a través de las redes, quedó oficialmente habilitada la web empleo.junín.gob.ar, diseñada para modernizar y agilizar el acceso laboral, facilitando la conexión entre empresas que ofrecen empleos y vecinos que buscan oportunidades de trabajo.
La plataforma no solo centraliza ofertas laborales y permite la carga de CV de manera gratuita y accesible, sino que también integra inteligencia artificial para optimizar el proceso de selección, conectando a las empresas y candidatos de manera eficiente, ofreciendo además capacitaciones y programas de empleo.
Desde la Subsecretaría de Producción del Municipio destacaron que este avance busca crear un ecosistema colaborativo con consultoras y cámaras empresariales, guiando la planificación de políticas de empleo a largo plazo y adelantándose a las demandas laborales cambiantes del mercado.
Con este enfoque integral, aseguran, “Junín se posiciona a la vanguardia en la creación de un futuro laboral más inclusivo y tecnológico para toda la comunidad”.
El nuevo portal
Mariano Gentilucci, subsecretario de Producción del Gobierno de Junín, resaltó que “la creación de este portal es una apuesta a la modernización e inversión que beneficiará a las consultoras de recursos humanos, a las empresas y los vecinos, generando un ecosistema colaborativo para avanzar en capacitaciones y formaciones necesarias para el desarrollo de la población laboral de la ciudad. La web pretende no solo agilizar las contrataciones, sino también fomentar capacitaciones y programas que refuercen las habilidades laborales de los juninenses”.
Especificó: “Este proceso de modernización del Estado y de puesta en valor de la Oficina de Empleo lo que también viene a solucionar es la centralización de las distintas necesidades que tienen las empresas de Junín, esto nos va a ayudar a nosotros como Municipio, a entender cuáles son los perfiles y habilidades que está demandando el mercado, y cómo nosotros, a través de esta información, podemos ir gestionando políticas de capacitación o de acompañamiento tanto de las empresas como de los postulantes equipando al Municipio para afrontar las demandas laborales emergentes y adaptarse a las transformaciones que la tecnología está incorporando en el escenario laboral local”.
“Esta plataforma, que incorpora inteligencia artificial para optimizar la selección de perfiles adecuados, proporciona a las empresas y a la administración, datos claves para tomar decisiones estratégicas. Sin dudas este esfuerzo tecnológico es visto como un paso hacia el futuro, con esta herramienta, desde la gestión, trabajamos en el fortalecimiento de vínculos entre empresarios, empleados y emprendedores, promoviendo un crecimiento económico sólido y sostenible en la región, buscando además crear un ecosistema colaborativo con consultoras y cámaras empresariales”, sostuvo Gentilucci.
Conexión laboral más agil
Por su parte, Marina Capitanelli, titular de la Oficina de Empleo del Municipio, subrayó: “Estamos muy contentos con la puesta en marcha de este nuevo servicio, y que ya esté en funcionamiento el portal. Con esta plataforma buscamos ofrecer un espacio dinámico, accesible y eficiente para conectar a los dos lados del mercado laboral, nuestro objetivo es centralizar todas las oportunidades en un solo lugar y agilizar el proceso de selección, algo en lo que venimos trabajando como una necesidad de modernizar y agilizar el acceso a las oportunidades laborales en Junín”.
“La idea nació de algo que vemos todos los días en la Oficina de Empleo. Vemos llegar a muchas personas buscando trabajo y muchas empresas necesitando cubrir puestos, pero a veces cuesta que ambas partes se encuentren de manera ágil, es por eso que pensamos en hacer una conexión más rápida y accesible para todos, por eso el objetivo principal es centralizar en un solo lugar todas las oportunidades laborales disponibles, facilitar la postulación de los vecinos y agilizar el proceso de selección para las empresas, instituciones y consultoras de recursos humanos”, contó sobre la planificación del proyecto.
Al mismo tiempo, aseguró que “este espacio también va a estar activo para compartir capacitaciones, programas de empleo y herramientas que ayuden a mejorar la empleabilidad en la ciudad, sobre todo para mejorar el perfil profesional de los residentes, los usuarios podrán registrarse, completar sus perfiles y aprovechar las opciones disponibles con la asesoría continua de la Oficina de Empleo (España 37)”.
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