Ediles del interbloque UCR-FAP del Concejo Deliberante aseguran que los trabajadores municipales de Lincoln tienen uno de los “peores sueldos de la provincia de Buenos Aires”.
“Muchos de ellos tienen contratos precarios, mereciendo en la actualidad una recomposición que les permita cubrir sus necesidades. Esta bonificación es insuficiente, y al ser ‘no remunerativo’ y ‘no bonificable’ perjudica no sólo a los trabajadores activos sino también a los jubilados”, afirmó Salvador Serenal, del Interbloque.
“Cabe destacar que cuando fue implementado este presentismo en el año 1992 representaba 50 pesos que equivalían a 50 dólares. Luego con las diferentes devaluaciones sufridas por nuestra moneda nacional hoy esos 50 pesos equivalen a 5,88 dólares y de igual manera podemos saber que teniendo como referencia el precio del dólar oficial que es de 8,49 pesos, el presentismo debería ser por lo menos de 424 pesos con 50 centavos”, señaló.
Para el Interbloque, si se comparan los aumentos salariales municipales en los últimos años que son a raíz de un 15% anual con respecto a la inflación que ha sido de entre un 20% y un 35%, se observa como el salario de los trabajadores municipales ha caído año tras año. “Hoy los trabajadores municipales han perdido gran parte de su poder adquisitivo, especialmente frente al continuo aumento de los productos alimenticios”, afirmó Serenal.
Desde este espacio político radical y del Frente Amplio Progresista apuntan que un aumento de 500 pesos mensuales para cada trabajador de los 1.675 existentes (según Presupuesto 2014) representa una inversión de $ 502.500 mensuales o de $ 10.050.000 anuales, significando esto apenas el 3,52 % del Presupuesto total de la Municipalidad de Lincoln.
“Por eso expresamos que recuperar los salarios de los trabajadores y mejorar la calidad de vida de sus familias es básicamente una cuestión de decisión política que está en manos únicamente del Intendente Municipal. Aprobamos con nuestro voto en el Concejo esta bonificación (de 300 pesos) pero resaltamos que es insuficiente”, dijeron.
“En conclusión, solicitamos un aumento como mínimo de 500 pesos remunerativos y bonificables, que comience a adecuar los sueldos municipales a la realidad actual de nuestro país y que además también se vea reflejado en las magras jubilaciones que perciben los trabajadores pasivos. Al mismo tiempo aprovechamos para reclamar una vez más la entrega de indumentaria, el diálogo con los diferentes sindicatos, a terminar con la precarización laboral (salarios en negro, contratos basura) y a castigar enérgicamente el maltrato laboral desde funcionarios hacia trabajadores”, afirmaron.
LINCOLN
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